“群力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。”2022年，乌兰察布市两级法院要摆脱路劲依赖，围绕“一院一特色、一庭一品牌、一人一能力”构想，进一步开辟审判执行发展新思路。
李军
察右前旗法院院长
制定特色法院、品牌法庭、法官一人一能力工作机制，积极创建“温情审判法院”、“服务营商环境法庭”、“暖心调解法庭”、“优质立案窗口”、“蒙马奔腾先锋”、“调解能手”、“执行能手”等创建活动，展现法院工作的创新性、创优性。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新诉讼服务“一窗通办”机制、调解平台进乡村、进社区、进网络三进工作机制，法院与基层组织对接工作机制，大力提升多元化解决矛盾纠纷质效。调整完善审判团队机制，明确各团队职能，制定法官、法官助理、书记员职责清单，推进审判团队机制顺利进行。调整加强执行力量，切实加强执行一体化建设，加强执行指挥中心统一管理、统一指挥、统一协调实体化运行，实施查控、查封扣押、快速执行、普通执行分段管理，持续开展专项执行行动，巩固执行“3+1”指标水平。
王曦
商都县人民法院代院长
今年商都法院在县交警大队便民服务大厅旁设立了交通事故纠纷诉前调解点，选派2名干警任调解员外派常驻，取得良好效果。据此，2022年我院将诉调对接中心建设作为商都法院的特色，重点进行打造，建设为当事人提供方便快捷、可供选择的“一站式”服务中心。特邀人民调解员、法律援助律师等化解矛盾纠纷的第三方力量入住诉调对接中心，与法院的调解人员和速裁法官一起，共同形成合力解决纠纷，综合运用立案前调解，实现大量纠纷在诉讼前端有效解决，能达成调解协议的，依法进行司法确认，不能达成协议的，依法导入诉讼程序进行审理。用“多元解纷，速裁快审”的优势，共同担负矛盾纠纷多元化解的重任，不断提升人民法院化解矛盾纠纷、服务人民群众的能力水平，让新时代司法更有力量，有是非、有温度。
每个法庭还将以提高当庭宣判能力为中心，确定各自的品牌，院领导带头，亲自开庭落实当庭宣判，每位干警确定提升目标，并结合典型案例，从立法本意、法律条文的适用、具体操作等方面进行审判实践。
谢旭红
凉城县人民法院代院长
计划组建快审团队和法官工作室，实现类案管理，最大化发挥审判力量。准备在2020年3月前成立民商事快审团队，按照业务能力、年龄精力、办案专长等条件优化配置，采用2+1+2团队模式，两名法官、一名助理、两名书记员，由立案入口处进行繁简案件分流，简易案件加快审理，控制在20天内高效办理民商事快审案件，全力实现简案快审；根据法院专业化方向，组建三个法官工作室，分别是民商事法官工作室，发回重审、再审法官工作室，执行法官工作室，重点配备力量，采用“专委+3+3+3”模式，即专委牵头指导，工作室人员“1+1+1”配置，对于重大疑难复杂案件，分配到三个法官工作室办理，即时召开法官工作会议解决，确定审判方向和建议，实现繁案精审。
姜永利
卓资县人民法院代院长
在“一庭一品牌”方面，着力打造四个品牌，一是建设升级版一站式道交纠纷调解站，依托“道交一体化平台”一站式处理全部道交纠纷，做到分类调处、诉调对接、优化资源；二是建设标准化、现代化旗下营法庭品牌，切实发挥人民法庭参与基层社会治理、服务乡村振兴的前沿阵地作用；三是建设执行指挥中心“154分段集约式”实体化运行机制，推进执行指挥中心实体化运行；四是打造法官解压室，通过引入心理咨询、完善设施配备，切实做好法官心理疏导、压力排解。
在“一人一能力”方面，充分发挥夏茂林法官在办理破产、劳动争议案件和普法宣传方面的较强专业能力，打造“夏茂林工作室”；充分发挥法官助理杨晖在家事纠纷调解、维护妇女儿童权益、群团工作等方面的较强专业能力，打造“杨晖妇女儿童维权之家”。
