“申洲现有职工1万人，今年计划招聘2000人，平均月薪6000多，申洲欢迎你的加入。”2月6日上午10时，在安庆市人社局二楼直播间，申洲针织（安徽）有限公司专场直播带岗活动准时开始，公司党委书记、副总经理沈冬化身主播，介绍岗位，招揽人才，2个小时的直播活动吸引6.9万人（次）关注，1000余人咨询岗位信息，110人现场报名。
“安庆又称宜城，是宜居宜业的城市，安庆正在打造十大产业链，人才需求大，巧家人就是自家人，欢迎巧家老乡来安庆就业。”1月17日晚9时，市人社局负责同志面对镜头向云南省巧家县人社局局长以及网友介绍我市基本情况和产业发展情况。
像这样的直播带岗活动每天都在开展，跟传统的招聘方式相比，省时省力，成本低，效率高，深受企业的欢迎。
近年来，市人社局积极创新就业服务方式，提升就业服务质量，针对新成长劳动力特点，持续推进直播带岗在公共就业服务领域应用。早在2020年2月，我市在全省率先开展直播带岗活动。2023年，又依托线下人力资源市场打造直播带岗基地，常态化、专业化开展直播带岗活动，大力培育“安庆就业”新媒体矩阵，截至目前，粉丝量超10万，开展直播200余场，发布信息1万余条，点击量突破6000万次。创新推出“人社局长直播带岗”“老茂说﹒就业创业”“跨省连线直播带岗”等直播带岗服务品牌，据统计，近3年通过直播带岗直接为企业招工招才逾1.3万人，今年1月份以来招工招才1280人。《中国劳动保障报》2024年1月30日头版头条报道了我市与云南省巧家县跨省连线直播带岗创新做法，并向全国推广。
下一步，市人社局将进一步擦亮直播带岗服务品牌，不断完善岗位推介、简历投递等直播带岗功能，着力扩大“安庆就业”新媒体矩阵影响力，持续提升团队网络直播能力，为求职者和用工企业打造精准对接供需平台，为我市“双招双引”，促进经济高质量发展提供人力资源支撑。
