为加速人才集聚、优化资源配置、提升要素匹配，今年以来，怀宁县多管齐下，全力推进人力资源服务业高质量发展。
助推发展。通过人社门户网站、微信公众号和人力资源服务机构群，积极转发《关于印发<安庆市关于支持人力资源服务机构稳就业促就业12条政策>的通知》，加快兑现相关补贴，鼓励经营状况较好、管理比较规范的人力资源服务机构做大做强，充分发挥行业领军和示范作用。全力推进人力资源产业园建设，充分发挥人力资源产业集聚效应。目前，怀宁县人力资源产业园已有4家人力资源服务机构入驻。持续推动人力资源服务行政许可审批告知承诺，企业申办时进一步精简材料和压缩时间，确保人力资源企业申报快速落实落地。今年以来，准予人力资源服务许可3件、劳务派遣经营许可5件。
促进规范。启用全省人力资源市场管理服务系统，安排专人对已申请许可备案的人力资源服务机构信息进行录入和审核，努力提升人力资源市场管理信息化水平。分期举办人力资源服务机构从业人员能力素质提升培训班，邀请资深专家学者，针对《劳动法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》进行深入讲解，对养老、失业、工伤、援企稳岗和创业就业政策进行解读，对人力资源服务业的培训开发、薪酬管理、人才测评等进行了授课辅导，第一期11家人力资源服务机构近20余人参加培训，进一步规范我县人力资源市场秩序。
强化监管。进一步强化年检制度约束，扎实开展人力资源服务和劳务派遣机构年检，对2022年全县24家人力资源服务机构和64家劳务派遣机构的经营情况进行了年审，审核通过人力资源服务机构18家、劳务派遣机构43家，有效督促机构规范经营。联合县市场监督部门，对全县70家人力资源服务和劳务派遣机构合法经营情况进行实地检查，依法注销7家劳务派遣机构、1家人力资源服务机构，有效打击无证经营、扰乱市场等违法行为，进一步促进人力资源市场健康可持续发展。
