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铜陵市“四动”强力推进就业促进行动
作者:佚名  出处:互联网  更新时间:2022年09月26日  点击次数: 

 

今年以来,铜陵市始终坚持就业优先政策,结合“两保五对接”“三级三方服务千企”等工作,高位推动、政策拉动、服务带动、各级联动,有效推进就业促进行动。
 
一是高位推动,完善协调调度机制。以市委办政府办名义印发《就业促进行动方案》等“暖心行动方案”,与市委、市政府一号文件明确的为民办实事事项有机衔接、一体推动。同时,为强化企业用工服务,市委市政府专门成立了人才和人力资源招引保障专项工作组,加强目标任务分解,建立目标考核、协调调度等制度,做到以月保季、以季保年。
 
二是政策拉动,降低企业用工成本。用足用好“免、减、缓、返、补”等援企稳岗扩就业政策,提升企业吸纳就业能力。累计为企业和劳动者发放就业奖补资金或降低成本2.61亿元,服务企业2万家次,惠及劳动者25万人次。其中发放铜陵市2022年首批一次性扩岗补助、四批一次性留工培训补助和三批稳岗返还资金9364.88万元。
 
三是服务带动,搭建招工引才平台。加大2+N招聘会频次,截至目前,共开展各类招聘会978场次、服务企业13946户次、达成意向28482人次,分别完成省民生工程目标任务193.66%、202.12%、175.81%。深入开展招才引智秋季高校行活动,近期已分别组织30余家重点企业走进安徽工程大学、安徽理工大学开展校园招聘会。
 
四是部门联动,提升“53353”拓岗成效。落实铜陵经开区、各县区“一把手”责任制,完善由铜陵市人社局、财政局等部门定期会商制度,形成工作合力,有效实施就业岗位扩容提质工程。截至目前,全市已开发青年见习岗位2613个、短期见习岗位1256个、公益性岗位2840个、临时专项岗位853个,均超额完成年度目标任务。
  
 
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