为什么越来越多的人不愿意做工人
①缺乏晋升机会
一个人能够升职主要取决于两个方面，一个是超凡的专业技能/管理能力，另一个是良好的上层基础。
作为工人而言，注定晋升路线是狭窄的，不同于在办公室工作的白领，常常和领导“抬头不见，低头见”，如果表现不错，领导都能看在眼里，并且如果为人聪颖机敏，很快便能获取提拔的机会；相反如果做工人，表现给谁看，只能依靠在一线超凡的本领强行被提拔！
②工作环境不好
大部分工人都是体力贡献者，这意味着个人的不可能替代性很差，并且工作环境不好。长年累月干下去还会损害身体健康，并且在对外交往过程中，谈及自己职业时，也并不是一个很光鲜的职业，可能不会被歧视，但也不会另眼相待。
譬如一个月薪3000的老师，和一个月薪 5000的工人，去相亲，女方会青睐谁？
③有一定的工作风险
不管是在化工厂、机械厂或者野外从事一线工人，不可否认都会存在工伤的可能性，早些年时我曾在一线待过一段时间，就听闻过学长意外死亡的事情；并且在2012年时，还有一位同学被化学物品腐蚀，贯穿了脚掌，住院了大半年。
④成长缓慢
不管我们是否承认，做一线工人绝大多数时间都是在从事机械性的工作，很难在其中得到有效的锻炼，结果往往是干1年工人和干5年差不多，区别仅仅是后者更加熟练。
所以往往一个人做工人，刚开始工资5000甚至更多；另一个人从事其他工作，刚开始3000,。但几年之后，工人工资变化不大，从事其他工作的人工资越来越高。
总结：目前国内工人工作环境不好，安全隐患多，工作强度大，晋升空间小，成长幅度缓慢，收入和付出不呈正比，这都是导致一线工人少的原因。
