走进第三届进博会服务贸易展区，不少企业携带自己的服务方案来到进博会，展现服务贸易给人们工作生活带来的改变。作为众创空间的鼻祖，2010年在美国成立的WeWork于2016年进入中国，从2018年开始连续三年参加进博会。今年进博会，WeWork带来了“分布式办公”新方案，“灵活应万变”成为展区主题。
“自WeWork进入中国以来，我们见证了共享经济的高速发展，而作为其中重要分支的共享办公，也在迅猛发展中不断迭代。国内灵活办公行业产品从单一的空间向多元服务延展，服务模式变得更加丰富多样。”WeWork中国代理CEO姜跃平在接受北京日报客户端记者专访时表示，得益于国内良好政策生态的扶持，灵活办公行业正助力企业朝着高效发展的方向前进。WeWork中国也看到了企业对于具有协作性、灵活性、创造性的工作环境的需求在不断增长。
时至今日，WeWork已经在全球建立了843个社区，覆盖38个国家共150个城市。其中，截至2020年第二季度，WeWork中国已经在上海、香港、北京、广州、深圳、杭州、苏州、南京、武汉、成都、西安、台北建立约100个社区，为超过65000名会员提供灵活创新的办公解决方案。
姜跃平说，短短几年，当灵活、高效、健康逐渐成为企业主当前的核心需求，这个行业对产品的敏捷性、延展性提出了更高要求。而疫情过后，企业这方面的需求更加明显。
“进入后疫情时代，中国经济正稳步、有序地复苏，也让我们看到了很多变化中出现的新机遇。未来充满诸多不确定性，企业的布局、用工规模、工作方式甚至核心人才都会发生很多变化，而灵活性是解决这些问题的核心。”姜跃平介绍，后疫情时代，WeWork中国在本土化战略指导下，率先推出分布式办公模型，帮助企业在主要城市建立小型卫星办公室，让员工实现灵活就近办公。
具体来讲，分布式办公模式可以减少通勤时间，把员工的风险降到最低的同时，创造促进交流与协作的“重力中心”，提高员工幸福感同时激活员工的创新活力，为企业提高运营效率与优化资本结构。
姜跃平表示，中国市场对WeWork全球发展至关重要。今年9月，WeWork中国迎来了全面本土化运营发展的新篇章，从“WeWork在中国”变成了“WeWork中国”，从一家跨国企业的中国子公司正式成为兼具全球品牌优势及战略资源的中国企业，全面实现决策和管理本土化、产品及业务本土化、运营和效率本土化。
WeWork见证了中国灵活办公行业“从零到一”的发展历程。根据最新的数据报告显示，2020年中国联合办公市场规模将超过1300亿元，到2022年有望突破4000亿元。同时，有专业机构预测，灵活办公行业的渗透率在未来将达到今天的两倍三倍。“这对处在这个赛道头部地位的WeWork中国来说，意味着巨大的市场潜力和广阔的战略纵深。”姜跃平说。
