安徽省上半年新增33.9万人就业 人才市场供需两旺
近日从安徽省人社厅获悉，上半年安徽省城镇新增就业33.9万人，完成全年目标任务的56.5%；登记失业率3.18%，低于控制目标；高校毕业生签约率79.31%，同比上升0.54点。从全局来看，安徽省就业形势总体保持稳定。
上半年人才市场供需两旺
“从上半年来看，安徽省人力资源市场用人需求和求职人数均好于2015年同期。”安徽省人社厅就业处副处长吴传华介绍说，目前，安徽省的企业岗位流失率在合理范围内波动，产业园区企业用工需求较大，农村劳动力转移就业形势也基本稳定。
数据显示，前六个月人力资源市场企业需求人数回升，市场职业供求主要数据均好于同期。安徽省200家人力资源市场的监测显示，上半年进场招聘单位4.75万家，需求和求职人数分别为117.4万人和98.79万人，同比分别增长1.51%、1.36%和3.13%。第二产业需求同比增加3.6%，占比为52.4%，其中制造业需求增幅9.23%。省内农村劳动力求职人数增长28.71%；大专、大学、硕士以上三个文化程度需求人数同比增加。
在推进改革中兜牢就业底线
据了解，在推进供给侧结构性改革过程中，为了化解过剩产能职工安置工作上，安徽省政府在上个月印发《关于化解钢铁煤炭行业过剩产能中做好职工安置工作的实施意见》（皖政〔2016〕52号），以煤炭、钢铁行业企业为重点，建立化解过剩产能职工实名制数据库，通过鼓励企业挖潜消化一批、落实岗位补贴稳定一批、实施内部退养分流一批、组织岗位对接就业一批、落实扶持政策创业一批、提供援助服务托底一批，稳妥做好职工安置工作，兜牢就业底线。
“双创”带动就业势头正旺
此外，安徽省人社厅精心实施就业脱贫工程，与16个市签订就业脱贫责任书，严格执行就业脱贫一把手负责制，明确各市就业脱贫的主要任务、工作措施，任务相对较少的皖江地区人社局还要承担对口帮扶责任。推动“就业创业脱贫”模块上线，全面核查贫困劳动者基本情况，建立就业脱贫工作“月点评、季通报”制度。公开招募省级就业扶贫基地，已有145户企业申报（国有企业16户，民营企业、私营企业110户，其他企业19户）、提供1.7万个就业岗位。
为了做好高校毕业生就业创业工作，安徽省人社部门现已完成求职创业补贴发放工作，为安徽省13638名毕业生发放补贴1091万元，享受人数和发放金额是2015年的4倍。截至6月底，安徽省2016届高校毕业生签约率79.31%（其中，研究生61.18%，本科生78.39%，专科生81.82%），同比上升0.54个百分点。大力扶持通过创业带动就业，截至6月底，安徽省私营企业64.79万户，从业人数459.15万人，分别比2015年同期增长了27.9%、15.21%；扎实推进就业扶持民生工程，截至6月底，安徽省累计开发就业困难人员公益性岗位49870个，完成全年目标任务的99.74%。组织2250名高校毕业生参加就业见习，完成全年目标任务的20.45%。
向全球贤才广发“英雄帖”
近年来，安徽省人社部门紧紧围绕安徽省委、省政府加快“调转促”4105行动计划，紧扣“战略性新兴产业集聚发展基地”、“技工大省”和“合芜蚌引智试验区”建设，研究制定“江淮英才工程”、“技工大省建设”、“国际化人才引育计划”等3个实施方案，在全球范围内广泛招揽人才。预计到2020年全省专业技术人才、技能人才总量分别达到400万人、450万人，5年引进外籍人才总量2万人次。
据悉，今年已经批准17名外国专家入选第四批安徽省“外专百人计划”（总数已达62名），入选专家来自美、德、法、韩、乌克兰等9个国家，专业分布在电子信息技术、化工新材料、汽车制造、基础学科研究、企业管理等多个领域。上半年实施引智项目145项，通过项目引进人才160余人。
今后，安徽还将继续加快推进人才高地建设：实施“江淮英才工程”，推进产业领军人才、青年英才等重点项目，加快高层次创新创业人才培养集聚。扎实推进“技工大省”建设，实施技能脱贫攻坚行动，扩大技能大师工作室规模。实施“国际化人才引育计划”，加快合芜蚌引智试验区建设，精心实施“外国专家江淮行”等活动。创新人才评价激励机制，研究制定分类推进人才评价机制改革的实施意见。
