今年以来，我市落实一揽子稳岗位、提技能、防失业政策措施，着力拓展女性就业空间，加力促进就业创业，截至2月份，女性新增就业1900余人。
为“她”温暖守护，提升女性劳动者权益保障水平。依法保障女职工的平等就业，规范企业用人管理，不得因性别原因提高女性录用标准、限制女职工职务晋升、薪酬待遇等。创新开展女职工劳动权益保护普法宣传，依托“老茂说·就业创业”品牌，仲裁员现身说法，开展“女职工劳动保护”专场直播，直播间在线咨询互动百余人次，浏览量近万人。
为“她”保驾护航，加大女性劳动者就业创业支持。推动从业女性劳动者就业技能提升，开展面点师、病患陪护、母婴护理、互联网营销等免费培训80多场，培训女性6000余人次。加大创业扶持力度，为女性劳动者提供创业培训、资源对接、资金扶持、载体孵化等服务，今年以来为228名女性创业者发放创业担保贷款5766万元，带动就业680人。
为“她”向上托举，拓展女性劳动者就业空间。开展女性群体就业服务专项行动，市县联动连续多年举办“三八”女性专场招聘会，今年累计212家企业提供岗位1360个，达成就业意向475人。探索实行“妈妈岗”弹性工作制，强化政企合作，鼓励更多企业设立“妈妈岗”。举办“妈妈岗”专场直播带岗活动，10余家企业提供家政服务、养老护理、电商直播、服装加工、路边停车巡检等岗位百余个。
为“她”兜底保障，加强女性劳动者就业帮扶。完善“人员分类、服务分级、四级联动”的援助机制，分级分类做好女性就业困难人员就业帮扶，今年以来帮扶女性失业人员再就业493人，女性就业困难人员就业96人。失业保险兜牢民生底线，为2948名女性失业人员发放失业保险待遇934.7万元，代缴医疗保险214.4万；为119名女性劳动者发放一次性扩岗补助11.9万元，为310女性劳动者发放技能提升补贴55.9万元。
