10月31日，2024年“智汇江淮”人力资源服务创新发展大会在合肥举行。本次大会由安徽省人力资源和社会保障厅、中国人力资源开发研究会主办。安徽省人民政府副省长孙勇出席会议并致辞，人社部人力资源流动管理司司长张文淼、中国人力资源开发研究会会长欧晓理致辞。安徽省各市政府负责同志，长三角和中部地区人力资源社会保障厅（局）负责同志，省内人力资源社会保障部门负责同志，业内知名专家学者，国内知名企业高管、重点人力资源服务机构代表等近500人参加大会活动。
副省长孙勇在致辞中指出，人力资源服务业是人力资源要素市场化配置的重要载体，是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是促进人才链与创新链产业链资金链深度融合的关键一环。近年来，安徽省坚持有效市场与有为政府相结合、服务人才与服务产业相融合、发展与规范相并重，推动人力资源服务产业快速增长、市场日益规范、作用不断彰显。要深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，以此次大会为契机，加强行业间区域间交流合作，深化人力资源要素市场化改革，共同推动人力资源服务业专业化、多元化、数智化、品牌化和规范化发展。
大会聚焦“智汇江淮 创新服务”主题，以“1个开幕式暨主旨演讲+N个平行活动”的形式组织实施。开幕式上发布了安徽省先进光伏和新型储能产业、新一代信息技术产业人才需求目录，涉及集成电路、新型显示、空天信息、智能终端等369类岗位，进一步明晰重点产业日益增长的人才需求；随后举行了人力资源服务机构与重点企业合作项目签约活动，正德人力、广缘人力、上海外服安徽公司等10家人力资源服务机构与中国邮政合肥分公司、深圳美团优选、新华浩然物业合肥分公司等10家重点企业上台签约，本次签约总额超过1.8亿元。
在主旨演讲环节，专家、学者和企业高管分享行业创新成果和先进经验。全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安以《实现人力资源服务业高质量发展》为题演讲，中国人民大学经济学院院长、教授刘守英详细分析当前经济形势，中智经济技术合作股份有限公司党委书记、董事、副总经理李双分享人力资源服务与实体经济产业链深度融合的实践思考，同道猎聘集团副总裁把冉围绕新质生产力与人力资源创新进行演讲，奇瑞控股集团人力资源总监张东雅立足奇瑞人才实践与探索分享经验，蚂蚁集团支付宝数字就业事业群总经理张贵彬围绕支付宝数字化就业平台生态进行演讲。
下午同步开设人力资源要素对接推介会、企业灵活用工与公平竞争审查研讨、中国人民大学劳动人事学院HR前沿公开课、长三角人力资源一体化发展研讨会（梅园论剑）等系列活动等四个平行活动。在人力资源要素对接推介会上，超过210家省内外优质人力资源服务机构以及重点产业链企业现场开展供需对接洽谈，供需双方企业建立联系并达成意向合作162个。现场10家重点企业及人力资源服务机构签订合作协议，8家优质人力资源机构签约入驻中国合肥人力资源服务产业园，投资规模达4亿元。
本次“智汇江淮”人力资源服务创新发展大会立足人才强省和就业优先战略，深化人才要素市场化改革，打造集聚行业创新成果的高能级交流合作平台，更好发挥人力资源服务业在促进高质量充分就业构建现代化产业体系上的重要作用，为打造具有重要影响力的“三地一区”、奋力谱写中国式现代化安徽篇章提供坚实人力资源支撑。
