国企工作的人或者公务员去私企工作是否有竞争力，这个要看个人能力的高低，一般来说能够在国企干的非常好的，也能够在私企干的非常好。
1、国企非常锻炼人
国企实际上非常锻炼人，国有企业一般都有成熟的管理制度和生产体系，而且好多国有企业管理水平也是非常高的，这个对于提升个人能力是非常有好处的。
国有企业一般人才很多，而且管理上也非常规范，基本上都是按照流程做事情，虽然有时候稍微有点慢，但是决策上更不容易出现风险，而且也容易把事情做的很细致，很规范，这些都是国有企业的好处。
能够在大型优秀国有企业历练几年，也是非常锻炼人的，能够大幅度提升个人的工作能力和为人处世的能力。
2、能够在国企干的好的，在私企也能够干好
能够在国有企业干的非常好的，也能够在私企干的很好。一般来说，如果在国有大型企业干过十多年，养成了按照规章制度办事的习惯，也形成了按照流程做事情的习惯，这样如果在大型私营企业干的话，也能够非常适应，而且也能够干的很好。
比如许家印曾经在国有企业干过十年，后来1992年到深圳，在深圳中达企业也干的挺好。后来1996年，许家印自己创业成立了恒大地产，从此许家印带领恒大一路快速发展，终于让恒大地产成为了国内大型房产企业。
还有任正非，曾经在军队和国有企业干过很多年，到1987年的时候，四十多岁了才开始创立华为，到现在华为已经成为了世界级的高科技企业。
因此，从许家印和任正非的例子就能够看出来，能够在国企干的好的，一般在时期也能够干的相当好。
3、结论
综上所述，国企工作的人或者公务员去私企工作是否有竞争力，这个要看个人能力的高低，一般来说能够在国企干的非常好的，也能够在私企干的非常好。
