党的十八大以来，安徽省紧紧围绕“五大发展行动计划”的部署，抢抓合芜蚌国家自主创新示范区、合肥综合性国家科学中心等国字号重大平台建设机遇，出台一系列人才创新产业发展的扶持和保障政策，不断优化人才发展环境，聚力打造创新创业人才高地，以人才新政吹响人才集结号，激发创新创业澎湃动力。
“中国的核能事业目前已经处于领导者的角色，他们研制的铅基堆将在未来的核能发展中发挥着越来越重要的作用。”
今年4月底，诺贝尔物理学奖获得者C.Rubbia先生应邀出席在合肥举行的第三届核能安全技术高峰论坛，对当前中国核能事业的发展给予了高度评价。
安徽之所以能够吸引全球300多名核能专家齐聚合肥，重要原因之一是安徽省已经聚集了一支由500多名科研队伍组成并在全球具有影响力的先进核能研究团队。中科院核能安全技术研究所所长吴宜灿表示：“现在我们这个团队是一支由‘万人计划’、‘千人计划’以及中科院的‘百人计划’构成的一个结构合理的梯队，去年我们在中子物理理论领域获得了国家自然科学二等奖。”
党的十八大以来，安徽围绕“五大发展行动计划”、“系统推进全面创新改革试验”等重大战略部署，先后出台创新型省份“1+6+2政策”、《关于进一步扶持高层次科技人才团队在皖创新创业公告》、 《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等一系列人才创新产业发展的扶持和保障政策，广聚高端人才、厚植高新产业、，以一整套人才新政吹响人才集结号。
5月15号，省政府新闻办发布《关于合肥综合性国家科学中心建设人才工作的意见(试行)》，再次以高含金量的“科学中心人才十条”新政解决高精尖人才及用人单位的需求问题。省委组织部副部长肖超英介绍：“‘科学中心人才十条’包括十个方面的创新举措，涉及薪酬待遇、出入境便利、编制职称以及住房、医疗、子女就学等生活配套服务等内容。针对引进的海外高层次人才，开辟职称评定绿色通道，不受身份、任职年限等限制，要在高端创新人才引进、科研人员激励等领域先行先试。”
随着各项人才措施和重大创新平台建设的强力推进，安徽创新能力和创业成果一直处于稳步提升阶段，进一步加快了前沿科技研发突破和产业转型升级的步伐。
在铜陵有色集团子公司金威铜业，企业凭借引进的国外先进研发团队，获得省市两级分别出资1000万元的财政支持，围绕铜板带产品品质不高等问题开展重点攻关，短时间内成功突破高精度铜合金板带产品升级换代难题，打响了国外内市场。铜陵金威铜业有限公司高级技术主管易志辉：“我们传统创业转型升级，关键要靠人才，要靠技术创新，所以引进高端人才就是我们企业创新前进的动力。”
目前，“人才是第一资源”的效应在安徽创新创业领域的作用愈加凸显，安徽省在汽车、装备、语音合成等技术领域，形成了一批国内具有领军水平的优势技术，其中量子通讯、语音合成软件、高性能计算机等科研成果处于国际领先水平。今年一季度，全省共申请发明专利16926件，同比增长31.3%，增幅居全国前列。
