安徽：大力实施“创业皖东”“技能皖东”
滁州市第六次党代会强调，要全面完成“十三五”规划目标任务，奋力实现“冲刺第三”“四个翻番”“六个提升”，并提出了“七个着力”新任务。
“目标具体明确，任务切实可行，蓝图激人奋进。”滁州市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈素云在接受记者采访时表示，要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，结合自身职能，狠抓工作落实，大力实施“创业皖东”“技能皖东”，努力为实现市第六次党代会确定的目标任务做贡献。
陈素云说，今年以来，滁州市人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，自我加压，不断发力，年度重点目标任务超额完成，各项人社事业取得了新进展。“下一步，我们将以市第六次党代会精神为动力，重点围绕五个方面进一步精准发力，奋力冲刺，为实现市第六次党代会确定的目标任务而不懈奋斗。”
一是突出抓好就业创业。陈素云说，将大力实施“创业皖东”工程，深入实施创业江淮行动计划，到2018年开展各类创业培训1.2万人，实现创业带动就业20万人。大力推进就业脱贫工程，建立健全长效扶贫机制，坚决打赢脱贫攻坚战，到2020年实现就业脱贫1.66万人。搭建公共就业信息网络、企业用工信息发布、求职服务等各类平台，完善就业服务体系，提高就业失业调控能力。
二是稳步提升社保水平。深化社会保险制度改革，推进医疗卫生体制综合改革、加快机关事业单位养老保险制度改革，全面实施全民参保登记计划。做实缴费基数，优化参保结构，扩大失业保险支出，完善社会保险待遇确定、稳定增长机制和社会保险基金监管体系，实现社会保险可持续发展。
三是大力建设人才高地。陈素云说，“我们将突出人才强市战略和‘技能皖东’工程。”到2020年，建成博士后科研工作站20家、省级“引进国外智力成果示范推广基地”2家以上、公共职业训练基地和高技能人才培养示范基地10家、技能大师工作室20家，实现全市企业技能型人才总量达到20万人。大力开展“首席技师”选拔工作，每三年选拔10名。加强公务员和事业单位人才队伍建设，大力实施“三支一扶”计划。
四是努力打造“和谐皖东”。进一步规范劳动合同管理，强化劳动保障监察维权，提升劳动人事争议调解仲裁水平，推进基层劳动人事争议调解组织建设，着力构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。
五是全面加强党的建设。持续加强理论武装，认真学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神，深入推进“两学一做”，践行党的根本宗旨，建好领导班子和干部队伍，落实“两个责任”，推进“四个全覆盖”，努力营造风清气正的干事创业环境。
