就业见习是针对高校毕业生的一项就业促进民生工程。近年来，巢湖市充分挖掘岗位资源和人才资源，做好三结合，以优质的就业服务为就业见习基地和未就业高校毕业生牵线搭桥，着力促进就业见习规范化、常态化。
结合用人单位需求搭桥。巢湖市人社局深入到全市各类单位、特别是大中型骨干企业走访调研，鼓励他们积极申报就业见习基地，提供合适的就业见习岗位，承担起社会责任申报。2016年巢湖市新增10家就业见习基地，提供见习岗位90多个，并于6月组织新增就业见习基地相关负责人培训会，宣传就业扶持工程政策，引导见习基地提供见习质量和见习效果。
结合个人专业需求搭桥。针对各专业毕业生就业程度不同的情况，市人社局遍访辖区内各高校，充分了解各专业毕业生就业率，针对低就业率专业毕业生的需求情况，积极引导见习基地设置就业见习岗位，增加低就业率专业就业见习岗位设置数量，有效提高他们的就业率。2016年6月1日，巢湖市人社局与巢湖市教体局、巢湖学院共同举办了“2016年就业扶持工程（就业见习）推进会”活动，16名即将毕业的教育专业就业困难高校毕业生与巢湖市各中小学校长，民办培训机构负责人（就业见习基地负责人）面对面交流，并达成了就业见习初步意向。
结合见习服务需求搭桥。结合当前毕业季，及时开展就业见习对接活动，巢湖市于7月25日上午在在巢湖市人力资源市场举办了2016年巢湖市就业扶持工程·就业见习集中对接会。对接会共组织10家非师范类就业见习单位参加，提供了包括行政管理、会计、社区服务、游戏客服、游戏推广等近200个受未就业高校毕业生欢迎的见习岗位。对接会吸引了70多名2016届高校毕业生进场对接，有52人与见习单位达成初步见习意向。截止7月底，巢湖市新安置就业见习人员61人，完成全年目标任务的55.45%，8月份开展师范类就业见习单位对接会，将完成全年就业见习目标任务。
