安徽省铜陵市人社局精准发力多举措做好就业工作
就业是民生之本。今年以来，铜陵市人社局主动结合部门职能，精准发力，念好“六字诀”，织密织牢就业“经纬线”，多举措促进就业工作迈上新台阶。
一、完善政策“保”就业。在全面落实上级积极就业政策的基础上，结合铜陵实际，牵头制定出台了《“创业铜都”行动计划（2016-2018年）》、《铜陵市就业脱贫工程实施意见》、《关于实施进一步做好形势下就业创业工作有关政策的通知》等系列富有地方特色的政策，以政策为杠杆促进就业。
二、援企稳岗“稳”就业。相继出台了《进一步规范和完善扩大失业保险基金支出范围的通知》、《关于实施企业普惠制岗位补贴有关工作的通知》，上半年发放普惠制岗位补贴和预防失业岗位补贴3500万元；自1月1日起允许困难企业缓缴养老、失业、工伤、生育保险费；自5月1日起将企业职工基本养老保险费率由20%降至19%，失业保险费率由2%降至1.5%，全年将为企业减负6000余万元。
三、强化帮扶“助”就业。以高校毕业生、农民工、就业困难人员等群体为重点，深入实施就业扶持民生工程。实施大学生就业促进和大学生创业引领计划，通过开发就业见习、“三支一扶”、基层特定岗位及发放求职补贴等举措，实现高校毕业生就业率90%以上；在全省率先成立铜陵市外来务工人员（农民工）服务中心，通过提供“一站式”服务，促进农民工融入城市；加强就业援助，开发公益性2873个，安置就业困难人员就业1100人，发放单位和个人公益性岗位300万元；对“零就业家庭”实行托底安置，出现一户、认定一户、帮扶一户、消除一户，实现动态“清零”。
四、攻坚脱贫“拓”就业。将贫困人口纳入就业援助对象范围，将农村保洁、保绿等纳入公益性岗位范围；摸清底数，全市有贫困村65个，建档立卡贫困户约3万户，贫困人口78676人，分布于枞阳县22个乡镇235个行政村，其中贫困劳动者约4.7万人；拓展渠道，通过发展特色产业、开展劳务对接、推进大众创业、推进居家就业灵活就业、开展就业技能培训、优化公共就业服务等措施，帮助有就业能力和愿望的贫困劳动者通过就业创业实现脱贫。
五、加强培训“促”就业。扎实开展城乡劳动者就业技能培训民生工程，上半年培训6830人，完成目标任务的76%；超前谋划，支持铜陵技师学院设立机器人等专业，市财政给予实训设备补贴775万元，推动铜陵市以体力型向智力和技能型劳动就业转型；在全省率先对企业技师等高技能型人才市财政给予每人每月80元技师津贴，促进企业建立技术等级和薪酬挂钩机制；成功举办了人社部与中央电视台联合录制高技能人才专业技术比拼节目《中国大能手》第二季焊接比赛。
六、改进服务“帮”就业。充分发挥“线上”“线下”两个市场作用，举办各类招聘会50余期，有2000家/次企业入场招聘，提供就业岗位40000个/次；“走出去”“引进来”双管齐下，多层次、多渠道“引智”，缓解企业人才需求；针对就业困难人员等重点群体，针对招商引资企业需求，有针对性开展了“就业援助月”、“春风行动”等专场招聘活动；加快就业信息化建设，“阳光就业”网上经办系统全面上线运行，便捷的服务赢得广泛好评。
为推动各项就业创业政策落地生根，庆阳市加大就业创业宣传工作力度，突出宣传的精细化、多渠道、针对性，广泛宣传政府就业创业帮扶政策措施，特别是针对用工企业和用人单位组织的各类招聘会的招聘信息，利用市内各种主流媒体和各大门户网站、手机短信、微信平台等，对招聘企业、用工岗位信息进行宣传，对就业政策、就业服务基本程序和服务项目进行全方位宣传，扩大了就业政策影响力度。
