92%职场人支持五一长假恢复调休是节日安排痛点-管理咨询-安庆市中小企业创业辅导中心培训项目资金信息化平台

今年两会，恢复“五一”黄金周的提案再次被提出，引得网友热议。日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出“‘五一’长假恢复，你愿意吗？”调查。本次调查的受访者中，男性占54%，女性占46%。其中，5年以上的职场老人占52%，1-2年的职场新人占24%，3-5年的职场中人占18%，应届毕业生占3%，学生党占2%。调查结果显示，对于“五一”七天长假恢复的提案，答案是一边倒的，92%的受访者都非常愿意，只有5%的受访者表示不愿意，3%表示“我听假日办的”。是否愿意“五一”恢复长假的原因多种多样。愿意恢复的受访者中，最大比例40%的受访者表示平时的带薪休假难落实，只能寄希望于法定假日；排在第二的理由是可以回家探亲，这一选项占34%；22%的受访者表示长假恢复可以去远的地方游玩；另有4%的受访者给出了其他的说法，“人不是机器，总需要一个长假调节，也可以陪陪家人”，还有意愿很强烈的受访者表示“当然愿意！”以及“给我一个不愿意的理由！”。不愿意恢复的受访者中，36%的受访者因前后调拼假，连续上班太辛苦而不愿意恢复长假，这一理由居首位；另分别有13%的受访者表示不恢复长假可以避免节前节后综合征，以及分散休假更合理；12%的受访者表示不恢复“五一”长假可以为清明、端午、中秋等传统节日让路；8%的受访者表示七天假期哪里都人满为患，所以不如不恢复；最后18%的受访者则是愿意恢复长假的坚决拥护者，坚定地表示“愿意愿意”“怎么会不愿意呢”“假期太短什么也干不了”。对于假期安排有诸多想法的职场人，如果可以自行安排“五一”假期，会怎么做？对于这一问题，36%的受访者表示“会合理安排节日调休，不要出现连上七天九天的情况”；分别有21%的受访者表示“调休无所谓，能连休七天就好”，以及“落实带薪休假，让平时就能好好休息”；15%的受访者表示“废除前后调休制度，单纯休三天”；另有6%的受访者表示“会推行错峰休假”；还有1%的受访者则是实力吐槽担当，表示“个人觉得调休是件及其可耻的行为，放几天就放几天，干嘛要调！”。对于“五一”假期的安排，英才网联的调查结果显示，40%的受访者要回家陪父母亲人；22%的受访者要到周边近的地方走走；12%的受访者会抓紧时间出远门；10%的受访者要跟朋友聚聚；8%的受访者会宅在家里休息；2%的受访者还要继续加班工作；1%的受访者要趁着商场超市促销买买买；另还有5%的受访者还在纠结着。英才网联职场专家表示，从调查结果可以看出，职场人对于长假是满怀期待的，对“五一”假期恢复七天更是强烈支持。除了假期本身外，职场人同样关心带薪休假制度的真正落实，以及调休制度应当更加合理，而不是为了拼假调休连续上七天九天班，导致更加身心俱疲。